Je werk en privé in balans

In de cao staat dat werkgever en werknemer periodiek met elkaar in gesprek gaan om afspraken te maken over de individuele inzetbaarheid. 

• Bekijk de cao-tekst over het periodieke gesprek over individuele inzetbaarheid.

Het Loopbaanbudget (LBB) van de Cao Sociaal Werk is er voor jouw duurzame inzetbaarheid. Je kunt het voor veel verschillende dingen gebruiken. Waarover je dan afspraken maakt met je leidinggevende. Ben je bijvoorbeeld mantelzorger? Dat kan zwaar zijn. Misschien heb je behoefte aan extra vrije dagen. Zet je budget om in vrije tijd, zodat je wat sneller herstelt en je werk weer met meer energie kan doen. Lees hoe het werkt en waar je precies recht op hebt: 

• Hoe maak je keuzes over de inzet van het Loopbaanbudget? 

Volgens de Cao Sociaal Werk heb je recht op een Individueel Keuzebudget (IKB). Jouw IKB is een maandelijks opgebouwd budget (in geld en tijd) en is bedoeld om een optimale balans te creëren tussen je werk en je persoonlijke situatie. Je mag zelf kiezen hoe je jouw IKB inzet. Lees meer: 

• Wat is het Individueel Keuzebudget (IKB)? 
• Het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden 

Ben je op zoek naar een betere balans tussen werk en privé? Wil je hiervoor bijvoorbeeld gebruikmaken van ouderschapsverlof, zorgverlof en/of aanvullend geboorteverlof? 

• Lees meer over arbeid en zorg in de Cao Sociaal Werk.

In de Cao Sociaal Werk is opgenomen dat je maximaal 100 maal de (gemiddelde) arbeidsomvang per week kan sparen voor verlof. Dit gespaarde verlof wordt het verlofspaarsaldo genoemd. 

• Lees meer over verlofsparen. 

Meer weten over het combineren van werk en mantelzorg? Zie: 

• Mantelzorg en de Cao Sociaal Werk 
• Mantelzorg en personeelsbeleid 
• De werkende mantelzorger                                     

Heb je te maken met verlies van een dierbare?

• Lees meer over omgaan met rouwverwerking in werksituaties