Leren en ontwikkelen in sociaal werk
Als werknemer in sociaal werk, werk je midden in een wereld die voortdurend in beweging is. Om met alle veranderingen mee te kunnen, blijf je je ontwikkelen. Hoe je dat doet hangt af van wat het werk van je vraagt en je eigen behoeften en wensen. Wil je je verdiepen of juist verbreden? Wil je een nieuwe uitdaging aangaan? Binnen de organisatie iets anders gaan doen? Of twijfel je over je volgende stappen? En hoe bespreek je dit soort vragen met je leidinggevende? Hier ontdek je wat je wilt en wat je kunt doen!

Voer het Goede Gesprek
Het Goede Gesprek geeft medewerkers regie over hun werk en loopbaan. Wat wil je ontwikkelen op de korte en de langere termijn? Hoe wil je je ontwikkelen? Een scholing volgen of liever leren in de praktijk bijvoorbeeld? Je voorbereiden op een overstap naar een andere functie? Dit zijn allemaal vragen die je kunt bespreken tijdens het Goede Gesprek. Hoe pak je dit aan?
- Lees hier alles over het Goede Gesprek
Hoe doorloop jij jouw loopbaanpad? Onze keuzehulp wijst je de weg.
Terug naar de keuzehulpDit artikel kwam tot stand door de subsidieregeling MDIEU (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.