Artikel Veilig en vitaal werken

Plezier in je werk hebben en houden

Samen met collega’s zet je je, direct of indirect, in voor inwoners en cliënten. Soms kan dat veel van je vragen en zoek je naar manieren om er plezier in te houden. Met plezier werken is belangrijk om uitdagingen die in je werk tegenkomt aan te kunnen. Om goed in je vel te zitten, bevlogen en betrokken te kunnen werken. Ontdek hier hoe je meer plezier in je werk krijgt en houdt!

Voer het Goede Gesprek

Vind je dat je te weinig plezier hebt in je werk? Krop het niet op maar bespreek het tijdig met je leidinggevende. Zodat jullie samen op zoek kunnen gaan naar wat er nodig is om jouw werkplezier te behouden of te vergroten. Het Goede Gesprek is hier een goede manier voor: veilig, open, zonder oordelen en positief. Lees er meer over:

Pak de regie met het Goede Gesprek

Tips, tools en cao-regelingen

Lees meer over werkdruk en werkplezier

Werkgevers en werknemers in sociaal werk hebben afgesproken dat organisaties zich actief gaan inzetten om werkdruk te verminderen en werkplezier te vergroten. Alle praktische tips en tools om zelf en samen met je team aan de slag te gaan vind je hier:

V an werkdruk naar werkplezier

Bekijk de Gids voor beroepsontwikkeling

Ben je sociaal werker? In de Gids voor Beroepsontwikkeling lees je meer over de onderwerpen zoals werkplezier en vitaliteit, een lagere werkdruk, veiligheid en minder verzuim onder sociaal werkers.

Ga naar: Gids voor beroepsontwikkeling

Zet je Loopbaanbudget in

Het Loopbaanbudget (LBB) van de Cao Sociaal Werk is er voor jouw duurzame inzetbaarheid. Je kunt het voor veel verschillende dingen gebruiken. Waarover je dan afspraken maakt met je leidinggevende. Bijvoorbeeld voor een aantal coachingsgesprekken over iets waar je in je werk tegenaan loopt.

Lees hoe het werkt en waar je precies recht op hebt: inzet Loopbaanbudget

Maak gebruik van verlofsparen

Maak je gebruik van de mogelijkheden die de cao biedt voor verlofsparen? Bijvoorbeeld via je Individueel Keuzebudget (IKB)? Afhankelijk van de keuzes die je hebt gemaakt, en wat je hierover afspreekt met je leidinggevende, kun je er bijvoorbeeld een tijdje tussenuit. Dat kan soms helpen om je werkplezier weer terug te krijgen.

Lees meer over verlofsparen

Hoe doorloop jij jouw loopbaanpad? Onze keuzehulp wijst je de weg.

Terug naar de keuzehulp

Dit artikel kwam tot stand door de subsidieregeling MDIEU (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Plezier in je werk hebben en houden

Voer het Goede Gesprek

Tips, tools en cao-regelingen

Hoe doorloop jij jouw loopbaanpad? Onze keuzehulp wijst je de weg.

Zie ook

Vitaal en veilig werken